• munkaerő

Még mindig előfordul, hogy a nyugdíj előtt állók kénytelenek igazolásokat beszerezni, mivel a munkakönyvükről nem készült digitális másolat. A szakértő szerint viszont nem is ez a legnagyobb gond, hanem az, hogy a munkakönyvek egy része eredetiben sincs meg.

Románia tovább növelte az Európai Unión kívülről érkező munkavállalók befogadási ütemét: a kormány pénteken elfogadott határozata szerint 2020-ban a hatóságok 30 ezer új munkavállalási engedélyt bocsáthatnak ki.

Több oka is lehet annak, hogy évről évre nő a munkavállalók által betegség miatt kikért szabadnapok száma. Szakemberek szerint az alkalmazottak ma már a legenyhébb megfázás esetén is betegszabadságot kérnek.

Nem csoda, hogy komoly munkaerőhiánnyal kell megküzdeniük a romániai munkáltatóknak, amikor a legfrissebb statisztikákból arra derül fény, hogy a 2018-as év folyamán több mint negyedmillió román állampolgár vándorolt ki Romániából. 

Erdély legnagyobb állásbörzéjeként hirdeti magát a Kolozsvári Karriervásár elnevezésű esemény, amely kedden rajtol a kincses városban, és amelyen a szervezők tájékoztatása szerint 70 vállalat összesen 450 munkahelyet kínál.

Erdélyi viszonylatban Közép-Erdélyben a legmagasabb, 3277 lejes a nettó átlagfizetés, a Partium következik 2530 lejjel, a Székelyföld 2505 lejjel, a legkevesebbet pedig az Észak-Erdély két megyéjében élők keresnek, ahol az átlagbér alig 2493 lej.

Az erdélyi tanfelügyelőségek nem készültek fel a szakiskolai hálózat bővítésére, amihez egyelőre a kormány nem rendelt sem stratégiát, sem pénzt. A szakemberek és politikusok úgy látják, a szakoktatás csak akkor lesz sikeres, ha átesik egy szakszerű újjászervezésen.

Valamennyi, túlórára fogott alkalmazott után be kell ezentúl fizetnie a munkáltatónak az 1500 és 3000 lej közötti bírságot, amennyiben nem tartja be a többletmunkára vonatkozó szabályokat. A szakszervezet szerint az alkalmazottnak kellene eldöntenie, miként kompenzálja munkáltatója a túlórát.

Rövid javulást követően tavaly tovább mélyült a bérszakadék Romániában, európai uniós összevetésben pedig itt nyílik legnagyobbra a bérolló. A Krónikának nyilatkozó szakszervezeti vezető szerint a munkáltatók térfelén pattog a labda.

Bankban dolgozna a romániai álláskeresők legnagyobb hányada egy felmérés alapján, amely szerint júliusban jelentős mértékben nőtt a munkát keresők száma.

Több mint egymillió eurós bevételt generálna a román államkasszának, ha a kormány 10 ezerrel növelné az Európai Unión kívülről alkalmazható munkaerő létszámát – áll egyebek mellett egy határozattervezet indoklásában.

Az idei év első három hónapjában 952 munkabaleset történt Romániában, 32,8 százalékkal több, mint az elmúlt esztendő ugyanezen időszakában – derül ki a munkaügyi minisztérium kimutatásából. A munkabalesetek során 11 személy vesztette életét.

Miután nem találnak itthon megfelelő munkaerőt, egyre több vállalkozó kér erről igazolást a munkaerő-elhelyező ügynökségektől, hogy ennek birtokában Ázsiából alkalmazhasson. Még vezetői állásokra is keresnek szakképzett munkaerőt Indiából, Pakisztánból. 

1500-tól 2500 lejig terjedő bírsággal büntethetők azok a munkáltatók, akik nem tartják be a kánikula idején az alkalmazottak védelmére vonatkozó előírásokat, hívja fel a figyelmet pénteki közleményében a munkaügyi felügyelőség.

Az anyagiak és a megfelelő infrastruktúra hiánya is akadályozza a romániai ipari vállalkozásokat abban, hogy gyorsan kiaknázhassák a digitalizáció nyújtotta lehetőségeket. De a folyamat már elkezdődött, és egyre több cég kezeli prioritásként a jövő technológiáit.