Utánpótlás keletről. A hazai szakképzetlen munkások a stabil állás helyett a nyugati szezonmunkát részesítik előnyben
Fotó: Pixabay.com
Miután nem találnak itthon megfelelő munkaerőt, egyre több vállalkozó kér erről igazolást a munkaerő-elhelyező ügynökségektől, hogy ennek birtokában Ázsiából alkalmazhasson. Még vezetői állásokra is keresnek szakképzett munkaerőt Indiából, Pakisztánból.
2019. június 20., 08:082019. június 20., 08:08
Bár a vállalkozók hatalmas erőfeszítéseket tesznek, hogy helyi munkanélkülieket alkalmazzanak, a kereslet-kínálat nem mindig találkozik, és már nem ritka, hogy az Európa Unión kívüli országokból, például Indiából vagy Pakisztánból hoznának munkavállalót – mutatott rá tegnapi sepsiszentgyörgyi sajtótájékoztatóján Kelemen Tibor, a Kovászna Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség igazgatója. Mint részletezte, ilyen esetben az ügynökségnek kell kiállítania egy igazolást, hogy a meghirdetett állásra helyben nem találnak munkavállalót, és ennek birtokában igényelhetik az idegenrendészeti hivataltól a munkavállalási engedélyt a nem EU-ból érkezők számára.
Legutóbb egy felső-háromszéki faluban működő pékség kért ilyen igazolást, hat szakképzetlen személyt alkalmaznának Ázsiából. Az igazolást kiállítják, mert az általuk odairányított helybeli munkanélküliek
„Csak ebben a hónapban 81 személy veszítette el Kovászna megyében a segélyt, mert visszautasította az állásajánlatot. Ők egy évig nem jelentkezhetnek be a nyilvántartásba, nem jogosultak a támogatásra, de ez nem riasztja el őket, ma már nem a segély jelenti a megélhetési forrást” – részletezte az igazgató. Tapasztalatai szerint amúgy a munkanélküliek egy része nem vállalja a kötöttséget, inkább egy-két hónapig külföldön mezőgazdaságban dolgozik, az ott keresett pénzből több hónapig jól megélnek, vagy inkább itthon gombát szednek.
– fogalmazta meg a szakember. Hozzátette: vezetői állásokra is keresnek szakképzett munkaerőt Indiából, Pakisztánból.
Az építkezésben, a fafeldolgozásban is gondot jelent az alkalmazás, holott a vállalkozók egyre több kedvezményt, engedményt biztosítanak. „Vállalják, hogy saját gépkocsival fuvarozzák a munkásaikat, reggel kávéval várják őket, azt is tudják, ki mennyi cukorral szereti, este a munkaidő lejárta után sörrel kínálják, és ilyen körülmények között is folyamatosan munkaerőhiánnyal küzdenek. Már évek óta nem működik, hogy egy megüresedett állásra tízen várnak a kapunál” – részletezte az igazgató.
Elmondása szerint az ügynökség próbálja biztosítani az alkalmazható munkaerőt, ám
Az sem elég vonzó számukra, hogy a regisztrált munkanélküliek egészségbiztosítással rendelkeznek, és a fizetett időszak a nyugdíjazáskor beleszámít a szolgálati időbe.
Bezárt egy készruhagyár
Húsz év tevékenység után ebben a hónapban bezárt a sepsiszentgyörgyi Dia-dal textilipari vállalkozás, mert nem tudta meghosszabbítani a külföldi megrendeléseit – jelentette be tegnapi sajtótájékoztatóján Kelemen Tibor, a Kovászna Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség igazgatója. Egyszerre 27 alkalmazottat bocsátottak el, de közülük húsz be sem jelentkezett az ügynökségnél, az ő további sorsukról így nem tudnak. A hét, nyilvántartásba vett munkavállaló közül négy gyorsan talált új munkát.
Összesen 18 millió lejre bírságolt az Országos Energetikai Szabályozó Hatóság (ANRE) három vállalatot a villamosenergia-nagykereskedelmi piaci tranzakciók szabályainak megsértése miatt.
Történelmi mélypontra csökkent az áramfogyasztás Romániában – írta az economedia.ro a Transelectrica adatai alapján.
A következő időszakban munkahelyváltást tervezők körében a vezető ok a magasabb fizetés, a következő legfontosabb számukra az otthoni munkavégzés lehetősége – derül ki az eJobs munkaerő-közvetítő platform friss felméréséből.
Amikor egyre több ügyfél vásárol online, a Genius szolgáltatás, amely ingyenes kiszállítást, speciális ajánlatokat biztosít több mint 10 millió termék esetén, most kiterjeszkedik 300 új városba, elérhetővé téve az online vásárlást még több ember számára.
A romániai alkalmazottak alig 12 százaléka kapott legalább az infláció mértékének megfelelő béremelést 2023-ban, ugyanakkor 58 százalék azt tervezi, hogy külföldön vállal munkát idén.
Éves viszonylatban 8 százalékkal csökkent a külföldi befektetések értéke Romániában az év első két hónapjában – közölte pénteken a Román Nemzeti Bank (BNR).
A magyar és román piacnak köszönhetően nőtt az osztrák SW Umwelttechnik építőipari vállalat értékesítési árbevétele 2023-ban, üzemi eredménye és nyeresége azonban kissé csökkent – derül ki a cég honlapján pénteken publikált éves jelentésből.
Újabb rekordot döntött az arany ára: a Román Nemzeti Bank (BNR) árfolyama szerint pénteken a csütörtöki 347,0367 lejről 359,6861 lejre nőtt a hivatalos árfolyam.
Februárban januárhoz képest 17 lejjel (0,3 százalékkal) 4876 lejre nőtt a nettó átlagbér – közölte az Országos Statisztikai Intézet. A bruttó átlagbér 7990 lej volt az idei második hónapban, 14 lejjel (0,2 százalékkal) több, mint egy hónappal korábban.
Egy vállalkozás kész beperelni a Környezetvédelmi Alapot, amiért a román állam nem fizet a cégeknek a napelemes áramtermelő rendszerek háztartási telepítését ösztönző Zöldház programban.
Látogatottsági adatok
1 hozzászólás