Miközben a munkáltatóknak a gazdaság egyre több területén kell megküzdeniük a munkaerőhiánnyal, és 4,7 százalékon áll a munkanélküliségi ráta, a foglalkoztatottság még mindig nem éri el a várt szintet.
Egyre több fiatal próbál szerencsét külföldön, sokan vállalnak nyári diákmunkát például az Egyesült Államokban. A szakemberek az előzetes tájékozódás fontosságára hívják fel a figyelmet.
Miközben nyáron megnövekszik a kereslet a munkaerő iránt, és a vendéglátóiparban, az építkezésben, a mezőgazdaságban is igény lenne több munkavállalóra, egyre kisebb a merítési lehetőség. Ráadásul a külföldi ajánlatok is nehezítik a hazai vállalkozók helyzetét.
A felnőttképzésre, illetve az ezzel kapcsolatos jó példákra vonatkozó kétnapos tapasztalatcserét szerveztek hétvégén Sepsiszentgyörgyön.
Elfogadta a kiküldött munkavállalókra vonatkozó uniós szabályozás módosítását kedden az Európai Parlament (EP) strasbourgi plenáris ülése, amelyről a testület tárgyalói korábban már előzetes megállapodásra jutottak a tagállamok kormányait tömörítő tanáccsal.
Jókora, az előző évi szintet mintegy 40 százalékkal meghaladó összeget küldtek haza tavaly a külföldön munkát vállaló románok.
Valamivel több mint 50 ezer állásra keresnek munkaerőt a romániai állami vállalatok, közintézmények és magáncégek.
Regionális együttműködési megállapodást írtak alá pénteken Kolozsváron Magyarország, Lengyelország, Szlovákia és Románia reprezentatív munkáltatói szervezetei.
Nem tetszik a külföldre munkaerőt közvetítő cégeknek a rájuk vonatkozó szabályok módosítása: úgy gondolják, lakatot tehetnek vállalkozásaikra, miután ezentúl törvény tiltja, hogy közvetítői díjat kérjenek azoktól, akiknek külföldi munkát ajánlanak.
Lia Olguţa Vasilescu krónikus tehetetlenségében nem talált jobb szórakozást, minthogy gúnyt űzzön azokból, akik hajlandóak munkát adni és dolgozni ebben a vadregényes országban.
A munkáltatók és a munkavállalók is türelmetlenül várják, hogy mi lesz a bejelentett adópolitikai módosítások vége. A parlament kezében a döntés.
Egyre nő azoknak az iparágaknak a száma, amelyekben a romániai munkáltatók nem találnak maguknak munkaerőt, így külföldieket alkalmaznának.
Akut munkaerőhiány jellemzi a létesítménygazdálkodási ipart Romániában, de Magyarországon, sőt, egész Közép-Európában ezzel a gonddal küszködik a teljes ágazat – hangzott el a kolozsvári magyar–román létesítménygazdálkodási üzletember-találkozón és fórumon.
„Csúcson” a munkanélküliség a fiatalok körében: a második negyedévben a 24 évnél fiatalabbak 15,4 százalékának nem volt munkája – írja az Országos Statisztikai Intézet (INS) szerdán kiadott közleményében.
Eredményesebb küzdelmet tesz lehetővé a szürkemunka ellen a munkatörvénykönyv módosítása, azonban ahelyett, hogy folytatná a bürokráciamentesítést, még több papírmunkát hoz bizonyos gazdasági szereplők számára.
Csaknem 7500-zal, 478 312-ra nőtt idén májusban az előző havi szinthez képest a romániai állástalanok száma, ami 5,4 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett – derül ki az Országos Statisztikai Intézet által hétfőn nyilvánosságra hozott adatokból.
Idén először került az országos átlag alá a Kovászna megyei munkanélküliségi mutató, Antal Árpád sepsiszentgyörgyi polgármester szerint a minimálbért legalább kétezer lejre kell emelni, hogy a munkaerőt itthon tudják tartani.
Mivel a legtöbb művelet számítógép-vezérlésű, varrodában sem kapnak munkát azok, akik nem tudnak írni-olvasni.
Látogatottsági adatok