Alacsony a fizetés? Utálatosak a kollégák? Kizsigerelnek? – pár szempont, amelyet a HVG szakértői szerint föltétlenül meg kell vizsgálni, mielőtt valaki elfogad egy állást.
Bihar megyében 2,5 százalékkal nőtt a nyilvántartott munkanélküliek száma a tavalyi év azonos szakához képest. A munkaerő-elhelyező ügynökségnél jelenleg 7023 munkanélkülit tartanak nyilván a tavaly júliusi 5509-hez képest. A munkanélküliek közül 3948-an (56,2 százalék) férfiak és 3075-en nők. A munkanélküli férfiak legtöbbje (30 százalék) 30 és 39 év közötti.
A felsőfokú végzettség mellett mindenekelőtt lelkesedésre, határozottságra van szükségük azoknak a személyeknek, akik pályázni készülnek a Transilvania Bank 1500 állására.
Országos szinten 1500 személyt alkalmaz az idei év végéig a Transilvania Bank. Banki tanácsadói, pénztárosi, kirendeltségvezetői, hitelfelügyelői, hitelelemzői, IT-szakemberi, pénzügyi tanácsadói, jogtanácsosi, felmérői, közönségkapcsolatokért felelős menedzseri, ügyvezetői,...
Tippek elkeseredett negyvenes munkavállalóknak
Egyre több cégnél tűnik úgy, hogy a pályakezdő fiatalok szép lassan átveszik a hatalmat, és sok negyvenes érzi magát valamelyest kiközösítve. Tippek az évek során felhalmozódott tapasztalatok kiaknázására.
Sokan elkeseredetten konstatálják, hogy negyvenéves fejjel már öregnek számítanak, a cégnél ugyanis szép lassan lecserélődött a kollektíva, fiatal pályakezdők vették át az „uralmat”.
Tanácsok pályakezdőknek
Lassanként a végéhez közeledik a nyár, s az idén végzettek elkezdenek állás után nézni. Az első munkahely kiválasztását és megszerzését a legtöbb álláskereső élethalálharcként éli meg. Az önéletrajzírás, az izgatott várakozás, vajon behívnak-e az állásinterjúra, a felkészülés, majd a szóbeli beszélgetés a leendő főnökkel olyan, mint egy csata, amelyben a nehéztüzérséggel kell szembenézni. Előtte nem árt tehát...
A változó gazdasági körülmények között munkanélkülivé vált személyeknek gyakorta okoz gondot, hogy nem találnak szakmájukban állást. A HVG tíz tanáccsal próbál segíteni a nehéz időszak túlélésében.
Bezárt gyárak, elbocsátott személyek százai – Románia valamennyi városában lejátszódott már, vagy utolsó időszakát éli a kommunizmusban kiépített ipari mamutok privatizálása, bezárása, jobb esetben átalakítása.
Az első benyomás – ahogy sok helyzetben – az állásinterjún is meghatározó. Ha a jelentkező nem az alkalomhoz illő ruhában, illatfelhőbe burkolózva toppan be a felvételi beszélgetésre, sok jóra nem számíthat. A sokat hangoztatott „nem a ruha teszi az embert” ugyanis ebben az esetben nem állja meg a helyét, hisz a külső jegyek a legszembeötlőbbek, ezért első benyomást leginkább ezek határozzák meg.
Mit lehet tenni, ha valaki olyan körülmények között kénytelen munkát keresni, hogy előző állásából menesztették? Hogyan és főként mikor állhat ismét munkába? Mit tanácsos ilyenkor az életrajzban feltüntetni? – merül fel a kérdés azokban, akiknek valamilyen oknál fogva felmondtak munkahelyükön.
Nem számottevően, de 0,2 százalékkal nőtt január végére az országos munkanélküliségi ráta decemberhez viszonyítva, elérve a 4,3 százalékot, ami 383 989 személyt jelent. A múlt hónap végén a legtöbb munkanélkülit Vaslui megyében regisztrálták, itt az aktív lakosság 9,4 százalékának nem volt munkahelye. A legjobban e tekintetben Temes megye áll, ahol a munkanélküliségi ráta alig 1,3 százalék. Az Országos Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség (ANOFM)...
A munkakörtől független adottságok sokat nyomnak a latban az állásinterjún.
Lépéselőnnyel indulhat az állásinterjún az a jelentkező, aki tisztában van azzal, melyek azok a tulajdonságok, amelyek a munkaadók szerint az ideális dolgozó sajátjai. A hvg.hu portál szakértői összeállítottak egy listát azokról a tulajdonságokról, amelyek birtokában a munkát keresőnek félig nyert ügye van.
Az interjún tanúsított viselkedés is lényeges.
Bár majdnem mindenki részt vett életében legalább egy állásinterjún, legtöbbször csak miután kisétált az áhított cég ajtaján döbbent rá, hogy mit is kellett volna másképp tennie, hogyan kellett volna viselkednie.
Az állásinterjún az is számít, mit visel a jelentkező.
Amikor interjúra hívják az álláskeresőt, legtöbb esetben elgondolkodik azon, hogy mit vegyen fel, milyen ruhában jelenjen meg, ne legyen túl kirívó, de túl egyhangú sem. A megjelenés sokat elárulhat a munkáltató számára, ezért jó ismerni, milyen színek milyen hatást keltenek az emberben. Arról, hogy milyen kombinációkat tanácsos kerülni, hogy a jelentkező jó benyomást keltsen a munkaadóban, a...
Sokan annak tulajdonítják sikertelen álláskeresési próbálkozásaikat, hogy a legtöbb nekük való pozíciót már előre levajazzák, elnyerésükre egy kapcsolatok nélküli külső jelentkezőnek eleve nincs esélye, a hirdetést pedig csak formai okok miatt teszik közzé. Eközben nem veszik észre, hogy azért akadnak fenn már az első rostán, mert önéletrajzukban végzetes hibákat követtek el – derül ki a HVG magyarországi pénzügyi és gazdasági hetilap által...
Az álláskeresés során rendkívül fontos a hatásos és emlékezetes bemutatkozás, bemutatkozó látogatás a potenciális munkahelyeken. Ez sikerülhet is a HVG magyarországi gazdasági és pénzügyi hetilap on-line kiadásának szerkesztői által összegyűjtött tanácsok segítségével.
Ha valaki jól szerepel egy állásinterjún, még egy rosszul megírt önéletrajzot is képes lehet feledtetni. Ugyanakkor egy rosszul sikerült állásinterjú mindent tönkretehet. A HVG magyarországi gazdasági és pénzügyi hetilap összeállításából kiderül, mire kell figyelni ahhoz, hogy bennünket válasszanak az állásinterjút követően.
Az cv-írásnak minden országban megvannak a maga írott és íratlan szabályai
Hogyan írjunk önéletrajzot? Mit tüntessünk fel benne? Mit titkoljunk el, árnyaljunk? Mellékeljünk-e fényképet? – íme néhány azok közül a kérdések közül, amelyek felmerülnek, ha olyan állásajánlattal találkozunk, amelyre szívesen pályáznánk. Az önéletrajzírásnak minden országban megvannak a maga írott és íratlan szabályai.
A fejvadászok nem mindig a várt kérdéseket teszik fel, jó résen lenni
Ugyan egy állásinterjúra soha nem lehet százszázalékosan felkészülni, amellett, hogy a pályázó megpróbál maximálisan tájékozódni az illető cégről, tanácsos néhány nem várt, úgymond „csapdakérdésre” is számítani.
Látogatottsági adatok