Nemcsak az Európai Parlamentben vállalhatunk belgiumi munkát
Több mint ötszáz betöltetlen állást hirdetnek Brüsszelben olyan cégek mint az ING, PricewaterhouseCoopers (PwC), Hewlett-Packard (HP), MasterCard vagy az Oracle. A jobsinbrussels.com honlapon meghirdetett állásokra román állampolgárok is jelentkezhetnek amióta az ország csatlakozott az Európai Unióhoz.
Az interjú előtti idegességet jobb leküzdeni
Mivel az állásra pályázó a legtöbb esetben nagy jelentőséget tulajdonít az interjúnak, szeretne sikerrel járni, sok esetben lámpalázzal érkezik a beszélgetésre. Általában azonban a lámpaláz nem konstruktív, hanem épp ellenkezőleg, az idegeskedéstől a pályázó nem tudja bebizonyítani, hogy igenis alkalmas az állásra.
Romániában is egyre gyakrabban börzén keresnek munkatársakat a vállalatok.
Az elmúlt néhány évben Romániában is kezdett egyre elterjedtebbé, egyben egyre divatosabbá válni az állásbörzék szervezése. Meghatározás szerint az állásbörze olyan rendezvény, amelyen különböző profilú cégek képviselői a szervezők által felállított standokon jelennek meg, ahol az érdeklődők információkat kaphatnak a cég tevékenységéről, állásajánlatairól és az...
Állásinterjún a túlzott bérigény, az első munkahelyre kerülve pedig a világmegváltó hozzáállás lehet a fő karrierbuktató pályakezdőknél. Ha azonban az interjúra a kiszemelt cégből alaposan felkészülünk, a munkahelyen pedig a szakmai alázat sugárzik rólunk, gördülékeny lehet az indulás – derül ki a Jobpilot.hu állásközvetítő portál humánerőforrás-tanácsadóktól kért útravalóiból.
Ipsos Research: új eszközök kellenek a munkaerő vonzására és megtartására.
A romániai alkalmazottak mozognak a legaktívabban az európai munkaerőpiacon, vagyis a román munkás a legkevésbé lojális ahhoz a vállalkozáshoz, amelynél dolgozik – derül ki az Accor Services által megrendelt, az Ipsos Research által készített felmérésből.
Az önéletrajz elfogadása után nagyrészt a külső jelek alapján ítélik meg a pályázót.
A meghirdetett állásokra jelentkezők esetében az önéletrajzon kívül általában 70–80 százalékban a külső jelek alapján ítélik meg a pályázót, és csak 20–30 százalékban az elmondott tartalom alapján – idézi a Jobpilot.hu magyarországi állásközvetítő portál Bató Éva kommunikációs szakértőt, aki kommunikációs szempontból vizsgálja az állásinterjút.
Országos szinten Kolozs megyében kínálják a legtöbb munkahelyet.
Optimisták az előrejelzések a Kolozs megyei munkaerő-piaci mozgások kapcsán: a jelenlegi 3 százalékos munkanélküliségi ráta várhatóan tovább fog csökkenni az idei év végéig. A megyében van pillanatnyilag országos szinten a legtöbb állásajánlat, ami főként annak tudható be, hogy több hazai és nemzetközi vállalat is jelezte befektetési szándékát.
Nem érdemes az öltözködés miatt kudarcot vallani az állásinterjún.
A sok esetben igen hosszadalmasra nyúlt munkahelykeresést követően gyakori, hogy a pályázó fellélegez, amikor önéletrajzával sikerül elérnie, hogy behívják állásinterjúra. Ez az a pillanat, amikor a munkáltató valamelyest alkalmasnak találja az illetőt a meghirdetett állás betöltésére, ám sok áll, vagy bukik az interjún is. Éppen ezért a megfelelő fellépésen, kommunikáción...
Beszélgetés Kanabé Gabriellával, a csíkszeredai Veco-Rom Kft. ügyvezetőjével.
A csíkszeredai székhelyű Veco-Rom Kft. hét éve foglalkozik munkaerő-közvetítéssel. Románia európai uniós csatlakozása óta megduplázódott a cég forgalma, havi 70–80 személy talál állást a cég segítségével, tudtuk meg Kanabé Gabriellától, a Veco-Rom Kft. vezetőjétől.
Kínai vendégmunkásokat alkalmaznának a készruhagyárak.
Bár közel hatezer munkanélkülit tart nyilván a Szatmár Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség, a munkaerőpiac néhány szereplőjének igényeit nem elégíti ki a kínálat – elsősorban a készruhagyárak, illetve az építkezési vállalatok küszködnek állandó munkaerőhiánnyal.
Mintegy 30 országos és multinacionális cég közel 300 munkahely ajánlata várja azokat a végzősöket, pályakezdőket és szakembereket, akik április 26-án 10 órától megjelennek a marosvásárhelyi Ifjúsági Házban.
Állásbörze
Háromszék, ahol magas a munkanélküliségi ráta, és alacsonyak a fizetések.
Háromszéken az országos átlagnál nagyobb ugyan a munkanélküliség, ugyanakkor hiány mutatkozik jól képzett szakmunkásokban, akiknek viszont alacsony béreket ajánlanak. Kelemen Tibor, a Kovászna Megyei Munkaerő-ügynökség vezetője szerint márciusban 6,9 százalékos volt a munkanélküliség, ez 6541 hivatalosan nyilvántartott állástalant jelent, akik közül 4553-an már...
Az E-meló munkaközvetítő hálózat on-line és közvetlen formában teremt kapcsolatot munkaadó és munkavállaló között.
„Az idősebb korosztály nem készült fel azoknak az állásoknak megpályázására, amelyek számítógép-felhasználást és idegen nyelv ismeretét kérik. A fiatalok többségének azért jelent gondot az elhelyezkedés, mivel nem rendelkeznek kellő tapasztalattal egy bizonyos szakterületen” – állapította meg Szabó Lehel, a...
Látogatottsági adatok