Régi-új trendek. A fiatal generáció szeretne hivatásként tekinteni a munkájára, szeretné megmutatni képességeit
Fotó: Pixabay.com
Reális elvárásaik vannak a fiatal munkavállalóknak, ezért érdemes komolyan venni őket – vonja le a következtetést a DreamJobs romániai állásközvetítő portál friss felmérése.
2022. szeptember 26., 09:192022. szeptember 26., 09:19
Rugalmasságot, megbecsülést, a szakmai fejlődés lehetőségét, tisztességes, de nem extrém fizetést várnak el az Y és Z generációnak a munkaerőpiacra bekerülő tagjai. A DreamJobs Románia állásközvetítő portál készített felmérést Juniorok munkahelyi elvárásai címmel, a romániai pályakezdők érdekeiről, elvárásairól mutatva be átfogó képet.
Az eredményeket értékelve a csapat tagjai úgy fogalmaznak, a munkaerő-toborzás során nap mint nap azzal szembesülnek, hogy az aktív álláskeresők nagy csoportját a pályakezdők, az Y és a Z generáció tagjai teszik ki.
A kérdőívvel a 18–35 éves korosztályt szólították meg, a 305 válaszadó közel 80 százaléka 18–30 év közötti és 20 százalékuk 31–35 év közötti fiatal. A kérdőívet kitöltők 95 százaléka Romániában él, a megkérdezettek több mint fele kisvárosban lakik, közel egyharmaduk pedig nagyvárosban, 43,3 százalékuk egyetemi alapképzést szerzett, 33,1 százalék mesteri végzettséget, 18,4 százalék pedig jelenleg érettségivel rendelkező fiatal.
Arra a kérdésre, hogy amennyiben ő dönthetné el, milyen formában szeretne dolgozni, a 305 kitöltő 54,8 százaléka a hibrid munkát jelölte meg, 44,9 százalék a rugalmas munkavégzést, 18,7 százalék a távmunkát preferálta, és csupán a válaszadók 20,7 százaléka szeretne teljes munkaidőben, állandó irodai környezetben dolgozni.
Arra a kérdésre, hogy szerintük miben rejlik egy munkahely megtartó ereje, ezeket a tényezőket a vonzó fizetés elé sorolták. Erre a kérdésre amúgy a három legnépszerűbb válasz a folyamatos szakmai fejlődési lehetőség biztosítása (73,1 százalék), a megbecsülés érzése (67,5 százalék ), támogató csapat (66,8 százalék) volt, és csak ezek után következett a jó fizetés igénye, 191 válasszal, vagyis 62,6 százalékos válaszadási aránnyal.
Kevesen, összesen nyolcan jelölték meg prioritásként a vállalati társadalmi felelősségvállalást, amiből a közvélemény-kutatás készítői azt a következtetést vonták le, hogy ez nem elvárásként, hanem inkább kiegészítő tényezőként lehet fontos.
tudják, hogy szükség van a fejlődésre, és ezt el is várják a munkahelyüktől, nyitottak a tanulásra, de igényük van az idősebb generáció támogatására is. A választott szakterület szerint a legtöbben (28,2 százalék) a marketing területén szeretnének elhelyezkedni, ezt követik szorosan a kommunikáció, az IT, a design, a mérnöki és az értékesítési, kereskedelmi szakmák.
Arra a kérdésre, hogy mi a válaszadó nettó fizetésigénye, a kérdőívet kitöltők 46,6 százaléka a 2500–3500 lej közötti bérsávot, 39,7 százalék a 3500–5000 közötti összeget, 9,8 százalék az 5000 lej feletti opciót jelölte be, míg a fennmaradó 3,9 százalék az 1500–2000 lejt közötti fizetési sávot választotta.
Fotó: Pixabay
Arros Orsolya, az állásközvetítő portál vezetője elmondta, a DreamJobs Romániánál gyakran kapnak olyan megkereséseket, hogy találjanak egyetemet végzett szakembereket, akiket minimálbérrel szeretnének alkalmazni.
„Ez a felmérés is azt mutatja, hogy nem ez a járható út, hiszen a 305 válaszadó közül csak 12-en (3,9 százalék) jelölték meg ezt a bérsávot. Ugyanakkor azt is szeretnénk továbbítani a munkaadók felé, hogy a pályakezdők nem extrém fizetésigényekkel rukkolnak elő, hiszen a megkérdezettek közel fele a 2500–3500 lej közötti sávot jelölte meg” – közölte Arros Orsolya.
A megkérdezett Y és Z generációs fiatalok körében amúgy a felmérés eredményei szerint jellemző a nagyfokú nyitottság, az élethosszig tartó tanulás művelése. Készségeik közé sorolják a multitaskingot, vagyis több feladat egyidejű elvégzését és a fejlett digitális készségeket, erős náluk a munka és magánélet egyensúlyának kialakítására való igény és a szakmai fejlődés iránti vágy.
A fiatalok esetében egy szenvedéllyel végzett munka iránti motiváltságból fakadhat az, hogy összemosódik a munka és a pihenés közötti határ, nem pedig a szervezetlenségből fakadó, „kötelező” túlóra miatt például.
arra a munkára, amelyben teljes mértékben kibontakozhat, amelyben megmutathatja saját magát, képességeit, és amellyel teljes mértékben azonosulhat. A DreamJobs Romania csapata az eredményeket megosztják a munkaadókkal is, abban bíznak, hogy kiindulópontként segíti őket.
117 millió euróval támogatja az Európai Beruházások és Projektek Minisztériuma a fiatalok, munkanélküliek és aktív munkaszerződéssel nem rendelkezők integrálását a munkaerőpiacra – áll az RMDSZ szerdai közleményében.
A munkanélküliségi ráta 5,3 százalékos volt júniusban, ami 0,1 százalékpontos csökkenést jelent az előző hónapban jegyzetthez (5,4 százalék) viszonyítva – közölte hétfőn az Országos Statisztikai Intézet (INS).
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!
Ilie Bolojan, Nicușor Dan miniszterelnök-jelöltje felvetette, hogy a „nagyon nagy” nyugdíjjal rendelkezők fizessenek egészségbiztosítási hozzájárulást. Tánczos Barna pénzügyminiszter is elismerte, hogy egy ilyen intézkedésről is tárgyalnak.
A tervezett, közalkalmazottakat érintő intézkedésekkel kapcsolatos aggodalmait fejezte ki kedden a területi nyugdíjpénztárak munkatársait tömörítő szakszervezeti szövetség.
Az energiaügyi minisztérium az energiaszámlák csökkentésére törekedik. Az egyik megoldás az alacsonyabb áfakulcs lehet, de a végső szó a kormányé és a pénzügyminisztériumé – jelentette ki kedden egy brüsszeli sajtóeseményen Sebastian Burduja.
A romániai lakosok többsége bűntudatot érez, amikor ételt dob a szemétbe, ennek ellenére havonta több mint 200 lej értékű élelmiszert pazarolnak el – derül ki az UP Romania által a Reveal Marketing Research céggel közösen készített közvélemény-kutatásból.
Az uniós turisztikai szálláshelyeken eltöltött vendégéjszakák becsült száma az év első negyedévében 0,2 százalékkal visszaesett az előző év azonos három hónapjában mérthez képest – közölte az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat hétfőn.
Románia élen jár a fizetések megadóztatása terén Európában, még a legsúlyosabb adóterheket kirovó országok között is, ahol – szám szerint hét tagállamban – a bruttó jövedelem kevesebb mint kétharmadát viszi haza az ember.
Damoklész kardjaként lebeg már jó ideje a fejünk felett az óriásira dagadt költségvetési hiány lefaragására irányuló intézkedéscsomag. Elemzők szerint az áfaemelés egyetlen nyertese a román állam lenne.
Marcel Boloș nem hinné, hogy adóemelés nélkül sikerül előteremteni a 7 százalékos idei deficitcél teljesítéséhez szükséges 30 milliárd lejt.
Az Európai Bizottság az országos helyreállítási terv (PNRR) 3. számú kifizetési igényéből csak 1,279 milliárd eurót utal át Romániának, 869 millió euró kifizetését pedig felfüggesztették.
Az Európai Unióban 19,5 millió gyereket érint szegénység vagy társadalmi kirekesztettségi kockázata, ez az uniós gyermekpopuláció 24,2 százalékát jelenti – olvasható az EU statisztikai hivatalának (Eurostat) tavalyi évre vonatkozó felmérésében.
Látogatottsági adatok
szóljon hozzá!