Fontosabb a pénznél a fejlődés, a megbecsülés és a csapat a fiatal munkavállalók számára

Régi-új trendek. A fiatal generáció szeretne hivatásként tekinteni a munkájára, szeretné megmutatni képességeit •  Fotó: Pixabay.com

Régi-új trendek. A fiatal generáció szeretne hivatásként tekinteni a munkájára, szeretné megmutatni képességeit

Fotó: Pixabay.com

Reális elvárásaik vannak a fiatal munkavállalóknak, ezért érdemes komolyan venni őket – vonja le a következtetést a DreamJobs romániai állásközvetítő portál friss felmérése.

Bíró Blanka

2022. szeptember 26., 09:192022. szeptember 26., 09:19

Rugalmasságot, megbecsülést, a szakmai fejlődés lehetőségét, tisztességes, de nem extrém fizetést várnak el az Y és Z generációnak a munkaerőpiacra bekerülő tagjai. A DreamJobs Románia állásközvetítő portál készített felmérést Juniorok munkahelyi elvárásai címmel, a romániai pályakezdők érdekeiről, elvárásairól mutatva be átfogó képet.

Az eredményeket értékelve a csapat tagjai úgy fogalmaznak, a munkaerő-toborzás során nap mint nap azzal szembesülnek, hogy az aktív álláskeresők nagy csoportját a pályakezdők, az Y és a Z generáció tagjai teszik ki.

A megkérdezett 18–35 éves fiatalok válaszaiban vannak meglepő visszajelzések is, ugyanakkor egyértelműen kirajzolódnak azok a trendek, amelyek a nemzedékükre jellemzőek.

A kérdőívvel a 18–35 éves korosztályt szólították meg, a 305 válaszadó közel 80 százaléka 18–30 év közötti és 20 százalékuk 31–35 év közötti fiatal. A kérdőívet kitöltők 95 százaléka Romániában él, a megkérdezettek több mint fele kisvárosban lakik, közel egyharmaduk pedig nagyvárosban, 43,3 százalékuk egyetemi alapképzést szerzett, 33,1 százalék mesteri végzettséget, 18,4 százalék pedig jelenleg érettségivel rendelkező fiatal.

Előnyben a hibrid munkavégzés

Arra a kérdésre, hogy amennyiben ő dönthetné el, milyen formában szeretne dolgozni, a 305 kitöltő 54,8 százaléka a hibrid munkát jelölte meg, 44,9 százalék a rugalmas munkavégzést, 18,7 százalék a távmunkát preferálta, és csupán a válaszadók 20,7 százaléka szeretne teljes munkaidőben, állandó irodai környezetben dolgozni.

A munkahely rugalmassága mellett a válaszadó fiatalok nagy hányada a megbecsülést, a szakmai fejlődést is fontosnak tartja.

Arra a kérdésre, hogy szerintük miben rejlik egy munkahely megtartó ereje, ezeket a tényezőket a vonzó fizetés elé sorolták. Erre a kérdésre amúgy a három legnépszerűbb válasz a folyamatos szakmai fejlődési lehetőség biztosítása (73,1 százalék), a megbecsülés érzése (67,5 százalék ), támogató csapat (66,8 százalék) volt, és csak ezek után következett a jó fizetés igénye, 191 válasszal, vagyis 62,6 százalékos válaszadási aránnyal.

Kevesen, összesen nyolcan jelölték meg prioritásként a vállalati társadalmi felelősségvállalást, amiből a közvélemény-kutatás készítői azt a következtetést vonták le, hogy ez nem elvárásként, hanem inkább kiegészítő tényezőként lehet fontos.

A kutatás készítői szerint a fiatalok igényei összhangban vannak az elvárásaikkal:

tudják, hogy szükség van a fejlődésre, és ezt el is várják a munkahelyüktől, nyitottak a tanulásra, de igényük van az idősebb generáció támogatására is. A választott szakterület szerint a legtöbben (28,2 százalék) a marketing területén szeretnének elhelyezkedni, ezt követik szorosan a kommunikáció, az IT, a design, a mérnöki és az értékesítési, kereskedelmi szakmák.

Reális bérigények

Arra a kérdésre, hogy mi a válaszadó nettó fizetésigénye, a kérdőívet kitöltők 46,6 százaléka a 2500–3500 lej közötti bérsávot, 39,7 százalék a 3500–5000 közötti összeget, 9,8 százalék az 5000 lej feletti opciót jelölte be, míg a fennmaradó 3,9 százalék az 1500–2000 lejt közötti fizetési sávot választotta.

A fizetésigényre vonatkozó kérdésre kapott válaszok alapján azt a következtetést vonták le, hogy a fiatalok reálisan gondolkodnak, a munkaadóknak pedig az a feladatuk, hogy komolyan vegyék őket.

•  Fotó: Pixabay Galéria

Fotó: Pixabay

Arros Orsolya, az állásközvetítő portál vezetője elmondta, a DreamJobs Romániánál gyakran kapnak olyan megkereséseket, hogy találjanak egyetemet végzett szakembereket, akiket minimálbérrel szeretnének alkalmazni.

„Ez a felmérés is azt mutatja, hogy nem ez a járható út, hiszen a 305 válaszadó közül csak 12-en (3,9 százalék) jelölték meg ezt a bérsávot. Ugyanakkor azt is szeretnénk továbbítani a munkaadók felé, hogy a pályakezdők nem extrém fizetésigényekkel rukkolnak elő, hiszen a megkérdezettek közel fele a 2500–3500 lej közötti sávot jelölte meg” – közölte Arros Orsolya.

Hivatásként tekintenek a munkára

A megkérdezett Y és Z generációs fiatalok körében amúgy a felmérés eredményei szerint jellemző a nagyfokú nyitottság, az élethosszig tartó tanulás művelése. Készségeik közé sorolják a multitaskingot, vagyis több feladat egyidejű elvégzését és a fejlett digitális készségeket, erős náluk a munka és magánélet egyensúlyának kialakítására való igény és a szakmai fejlődés iránti vágy.

A fiatalok esetében egy szenvedéllyel végzett munka iránti motiváltságból fakadhat az, hogy összemosódik a munka és a pihenés közötti határ, nem pedig a szervezetlenségből fakadó, „kötelező” túlóra miatt például.

A kutatás egyik fontos következtetése szerint ez a generáció újra hivatásként szeretne tekinteni a munkájára,

arra a munkára, amelyben teljes mértékben kibontakozhat, amelyben megmutathatja saját magát, képességeit, és amellyel teljes mértékben azonosulhat. A DreamJobs Romania csapata az eredményeket megosztják a munkaadókkal is, abban bíznak, hogy kiindulópontként segíti őket.

korábban írtuk

Fiatalok szakképesítését és munkahelyi integrálását támogató program indult
Fiatalok szakképesítését és munkahelyi integrálását támogató program indult

117 millió euróval támogatja az Európai Beruházások és Projektek Minisztériuma a fiatalok, munkanélküliek és aktív munkaszerződéssel nem rendelkezők integrálását a munkaerőpiacra – áll az RMDSZ szerdai közleményében.

korábban írtuk

Enyhén csökkent a munkanélküliségi ráta Romániában, a fiatalok körében viszont még mindig igen magas az állástalanok aránya
Enyhén csökkent a munkanélküliségi ráta Romániában, a fiatalok körében viszont még mindig igen magas az állástalanok aránya

A munkanélküliségi ráta 5,3 százalékos volt júniusban, ami 0,1 százalékpontos csökkenést jelent az előző hónapban jegyzetthez (5,4 százalék) viszonyítva – közölte hétfőn az Országos Statisztikai Intézet (INS).

szóljon hozzá! Hozzászólások

Hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!

Ezek is érdekelhetik

A rovat további cikkei

2025. június 05., csütörtök

Megrázó új villanyszámla: nem tud mindenkit fogadni a legolcsóbb szolgáltató

Románia legnagyobb villamosenergia-termelő társasága messze a legolcsóbb áramot kínálja a lakosságnak a villanyszámla-ársapka júliusi eltörlése után, viszont hiába irányít mindenkit a Hidroelectricához még az energiaügyi miniszter is.

Megrázó új villanyszámla: nem tud mindenkit fogadni a legolcsóbb szolgáltató
2025. június 04., szerda

Brüsszel megintette Romániát a túlzott deficit miatt, veszélyben az uniós források folyósítása

Az Európai Bizottság szerdán közzétett országspecifikus ajánlásában arra kérte az Európai Unió Tanácsát, állapítsa meg, hogy Románia nem tett hatékony intézkedéseket a költségvetési hiány csökkentésére.

Brüsszel megintette Romániát a túlzott deficit miatt, veszélyben az uniós források folyósítása
2025. június 04., szerda

Első nőként képviseli Magyarországot a világ egyik legrangosabb üzleti elismerésének nemzetközi döntőjében a Gránit-vezér

Hegedüs Éva, a Gránit Bank társalapítója és elnök-vezérigazgatója, az „EY Az év üzletembere” díj 2024 évi magyarországi győztese első nőként képviseli Magyarországot a világ egyik legrangosabb üzleti elismerésének nemzetközi döntőjén.

Első nőként képviseli Magyarországot a világ egyik legrangosabb üzleti elismerésének nemzetközi döntőjében a Gránit-vezér
2025. június 04., szerda

Nem kívánnak „cinkostársak” lenni: távol maradnak a deficitcsökkentésről szóló tárgyalásoktól a szakszervezetek

A Frăția országos szakszervezeti szövetség szerdán közölte, hogy nem vesz részt a deficitcsökkentő intézkedésekről szóló tárgyalásokon, mert „nem kíván cinkostárs lenni a jelenlegi hatalom társadalomellenes intézkedéseiben”.

Nem kívánnak „cinkostársak” lenni: távol maradnak a deficitcsökkentésről szóló tárgyalásoktól a szakszervezetek
2025. június 04., szerda

Nicușor Dan a deficitről: évek óta közepes pizzáért fizetünk, de nagy pizzát eszünk, és a különbséget valakinek állnia kell

Egyelőre csak a kormányprogramról, a lehetséges deficitcsökkentő intézkedésekről tárgyalnak a nyugatbarát politikai alakulatok, nincs szó nevekről – jelentette ki szerdán Nicușor Dan államfő.

Nicușor Dan a deficitről: évek óta közepes pizzáért fizetünk, de nagy pizzát eszünk, és a különbséget valakinek állnia kell
2025. június 04., szerda

Adóemelések, új adók, privatizáció? Egyelőre nincs konszenzus a pártok között a hiánycsökkentő intézkedésekről

Egyelőre nincs konszenzus a potenciális koalíciós partnerek, a nyugatbarátként emlegetett politikai erők között az óriásira dagadt költségvetési hiány lefaragására irányuló intézkedésekről.

Adóemelések, új adók, privatizáció? Egyelőre nincs konszenzus a pártok között a hiánycsökkentő intézkedésekről
2025. június 03., kedd

Célkeresztben a nyugdíjak: újra felmerült, hogy fizessenek egészségbiztosítást azok, akik „nagyon nagy” összegeket kapnak

Ilie Bolojan, Nicușor Dan miniszterelnök-jelöltje felvetette, hogy a „nagyon nagy” nyugdíjjal rendelkezők fizessenek egészségbiztosítási hozzájárulást. Tánczos Barna pénzügyminiszter is elismerte, hogy egy ilyen intézkedésről is tárgyalnak.

Célkeresztben a nyugdíjak: újra felmerült, hogy fizessenek egészségbiztosítást azok, akik „nagyon nagy” összegeket kapnak
2025. június 03., kedd

Tiltakozásokhoz és a nyugdíjpénztárak tevékenységének teljes leállásához vezethetnek a költségvetési korrekciók

A tervezett, közalkalmazottakat érintő intézkedésekkel kapcsolatos aggodalmait fejezte ki kedden a területi nyugdíjpénztárak munkatársait tömörítő szakszervezeti szövetség.

Tiltakozásokhoz és a nyugdíjpénztárak tevékenységének teljes leállásához vezethetnek a költségvetési korrekciók
2025. június 03., kedd

Burduja: alacsonyabb áfakulccsal lehetne csökkenteni az energiaszámlák értékét

Az energiaügyi minisztérium az energiaszámlák csökkentésére törekedik. Az egyik megoldás az alacsonyabb áfakulcs lehet, de a végső szó a kormányé és a pénzügyminisztériumé – jelentette ki kedden egy brüsszeli sajtóeseményen Sebastian Burduja.

Burduja: alacsonyabb áfakulccsal lehetne csökkenteni az energiaszámlák értékét
2025. június 02., hétfő

Sokba fáj az élelmiszer-pazarlás: havonta akár 200 lejt is kidob egy romániai lakos

A romániai lakosok többsége bűntudatot érez, amikor ételt dob a szemétbe, ennek ellenére havonta több mint 200 lej értékű élelmiszert pazarolnak el – derül ki az UP Romania által a Reveal Marketing Research céggel közösen készített közvélemény-kutatásból.

Sokba fáj az élelmiszer-pazarlás: havonta akár 200 lejt is kidob egy romániai lakos