Mintegy nyomatékosítva, hogy komolyan gondolják, már csütörtökön is spontán tiltakozó megmozdulást szerveztek: a szakszervezet körülbelül kétszáz tagja indult „sétára” a munkaügyi és az egészségügyi minisztérium székházához. A szakszervezetiek ismételten leszögezték, azt szeretnék elérni, ha nem lennének diszkriminatív fizetések az egészségügyben, ha megszűnnének a bérezési rendszerben fennálló egyenlőtlenségek, illetve hogy a szociális ellátásban befagyasztott állásokra újfent lehessen alkalmazni. Követelik továbbá, hogy a tavalyi évhez hasonlóan, idén is részesüljenek 25 százalékos fizetésemelésben.

Mint ismeretes, az egészségügyiek az elmúlt időszakban több ízben is hangot adtak elégedetlenségüknek. A múlt kedden több száz sanitasos tüntetett az egészségügyi, a munkaügyi és a pénzügyminisztérium bukaresti székháza előtt: az akció résztvevői azt követelték, hogy a kormány mindegyik egészségügyi alkalmazottnak biztosítsa a fizetésemelést és a pluszjuttatásokat, ugyanakkor finanszírozza hatékonyabban az állami intézményeket. 

A Sanitas már tavaly általános sztrájkot helyezett kilátásba az alacsony bérek miatt, de ősszel látszólag sikerült megegyezniük az érintett minisztériumok képviselőivel, így a megmozdulás elmaradt. Az akkori megállapodás szerint ez év januárjától minden egészségügyben dolgozó számára bruttó 100 lejjel emelték a havi fizetést, a kormány ugyanis korábban csak az 1500 lejnél alacsonyabb jövedelemmel rendelkezők esetében hagyta volna jóvá a béremelést.

Livius Cârstea, a Sanitas Temes megyei elnöke azonban a múlt héten arra hívta fel a figyelmet, hogy a Victor Ponta miniszterelnök vezette kormány által tavaly elfogadott rendelet szerint nem részesülnek béremelésben azok, akik 2015 folyamán más jellegű fizetésnövelést kaptak. Ennek nyomán – mint hangsúlyozta – éppen a leghátrányosabb helyzetben lévők nem kaphatják meg a bruttó 100 lejes béremelést, a minimálbér ugyanis ebben az évben két részletben, összesen bruttó 150 lejjel bővül, így a legkisebb keresetűek nem részesülhetnek a 100 lejes pluszjövedelemben.

Amint Livius Cârstea rámutatott: rugalmas és könnyen alkalmazható bérezési törvényt várnak el a kormánytól, amelyből minden egészségügyi alkalmazott számára egyértelművé válik, hogy pontosan mekkora az alapfizetése, amihez majd hozzáadódnak a különféle pótlékok. Hozzátette: a bérek egységes növelése azért is fontos, mert az ágazatban dolgozók egyforma mértékben vállalnak felelősséget a páciensekért.