Az évek során beletörődtek ebbe, azonban most újra napirendre került a kérdés, ugyanis az idősebb alkalmazottak elveszíthetik az állásukat, ha nem felelnek meg a tavaly szigorított egészségügyi és pszichológiai vizsgálat követelményeinek.

Neagovici beszámolója szerint, tavaly az egészségügyi és a szállításügyi minisztérium közös rendeletben szabályozta, hogy milyen elvárásoknak kell megfelelniük a sürgősségi személyszállítással foglalkozó alkalmazottak. Csak a napokban három Kovászna megyei mentősofőrt minősítettek alkalmatlannak, a brassói kiértékelő központban azt javasolták a háromszéki illetékeseknek, hogy helyezzék át őket egyszerű betegszállító mentőre, olyanra, amelyik nem sürgősséggel viszi a beteget, magyarázta a szakszervezeti bizalmi.

Hangsúlyozta, nem vitatják a szigorítás jogosságát, de gyakori, hogy egy hatvanéves mentősofőr már nem felel meg ezeknek, előfordulhat, hogy szívproblémákat diagnosztizálnak nála és a fizikai erőnléte sem olyan, hogy gond nélkül levigye a hordágyat a negyedik emeletről. Az egyszerű betegszállításnál korlátozott számú alkalmazott dolgozik, nem lehet, hogy minden mentőst egy bizonyos kor után ide áthelyezzenek, így az érintetteknek két lehetőségük marad: vagy előrehozott nyugdíjba mennek, ami nagy anyagi veszteséget jelent, vagy új munkahelyet keresnek, ami szintén nehéz egy bizonyos kor után.

Vasile Neagovici szerint javaslatot nyújtanak be a parlament társadalmi párbeszéd bizottságához, illetve a munkaügyi minisztériumhoz, hogy úgy módosítsák a nyugdíjtörvényt, hogy a mentősök korengedményes nyugdíjba mehessenek, a férfiak 60, a nők pedig 55 évesen. Ha 30 napon belül nem kapnak kedvező választ, az utcára vonulnak, tette hozzá. Az illetékes rámutatott: a mentőautókon nagy a szakemberhiány, a kovásznai és a bodzafordulói állomásokon például egyetlen orvos sincs, így az asszisztensek és a mentősofőrök hatalmas nyomás alatt dolgoznak.