– magyarázta Csép Andrea.

Mi a háztartás és a háztartási szolgáltatás?

Mint részletezte, a törvénytervezet kidolgozásakor pontosan meghatározták a fogalmakat, mert több kérdés is felmerült, például hogy a kutyasétáltatás háztartási szolgáltatásnak minősül-e, és hogy mi történik az alkalmanként foglalkoztatott kertésszel. A jogszabály szerint háztartás a lakásként használt épületből, a melléképületekből, az udvarból és a kertből áll, a háztartási célokra használt ingatlanok és ingóságok összessége.

A háztartási szolgáltató nem lehet családtag, tehát ha a nagymama besegít a vasalásba, nem lehet neki utalvánnyal kedveskedni, pontosított Csép Andrea.

Háztartási munkának minősül eközben a takarítás, tisztítás, mosás, vasalás, varrás, főzés, személyek gondozása, etetése vagy egy arra szoruló személy felügyelete, illetve a gyermekfelügyelet. Ezeket belefoglalták a törvénybe, de tulajdonképpen minden a háztartáson belül elvégzett alkalmi, szakképzetlen munka annak minősül, így a fűnyírás és a kutyasétáltatás is.

Emellett a nagykorú háztartási szolgáltató nem dolgozhat többet naponta 12 óránál, a 16 és 18 év közötti pedig napi 6 óránál. Újdonság, hogy a képviselőházban betették a gyerekfelügyeletet is, tehát a dajkaként, bébiszitterként dolgozók is háztartási szolgáltatónak minősülnek, ők is kaphatnak fizetségként utalványokat. A szakpolitikus elmondta, ezt azért tartották fontosnak, mert a bébiszittertörvénynek vannak „hátulütői”, mivel a jogszabály szerint a szolgáltatónak engedélyezett magánszemélynek kell lennie, vagy egy cég alkalmazottjának, emiatt sokan nem törvényesítik a tevékenységet. Amint a háztartási szolgáltatásokra vonatkozó törvény életbe lép, azokat is lehet utalvánnyal fizetni, akik a gyerekekre vigyáznak.

Maga a folyamat azzal kezdődik, hogy aki háztartási szolgáltatót foglalkoztat, bemegy a megyei munkaerő-elhelyező ügynökséghez, és vásárol 15 lejes utalványokat, de ezeket digitálisan is letöltheti a platformról. A bejárónőnek pedig onnantól már nem zsebből, készpénzzel fizet, hanem utalványokkal, ő az értékjegyeket szintén a megyei munkaerő-elhelyező ügynökségnél vagy bármelyik postahivatalban válthatja készpénzre. Ez azért volt fontos, hogy ne csak a megyeszékhelyeken lehessen beváltani, ahol az ügynökségek működnek, mutatott rá Csép Andrea.

A 15 lejes utalványért ugyanakkor már nem 15 lejt, hanem 12,40 lejt kap a szolgáltató. A törvény szerint az érték felére kell személyi jövedelemadót és társadalombiztosítási járulékot fizetni, tehát a 15 lejes utalvány esetében 7,50 lejre számolnak adót-illetéket. Ilyen módon a 10 százalékos személyi jövedelemadó 75 banit jelent, a 2 százalékos társadalombiztosítási járulék 1,85 lejt, vagyis összesen 2,60 lejt tartanak vissza, és 12,40 lej marad meg a szolgáltató kezében. Ezt figyelembe kell venni, amikor megegyeznek, tehát ha a bejárónő 120 lejt szeretne kézbe a munkájáért, akkor tíz darab 15 lejes utalványt kér, a számítás alapján tudja kialkudni a munkadíját. Azt is figyelembe kell venni, hogy egy órára nem kaphat egy utalványnál kevesebbet, részletezte a szakpolitikus.

Tehát a kedvezményezett megteheti, hogy a bejelentett munkája mellett heti kétszer takarítást vállal, az így keresett pénzt összegyűjti nyaralásra, vagy a tanévkezdéskor felmerülő pluszkiadásokra, és egy évben egyszer váltja be a megtakarítást, részletezte Csép Andrea.

Ez nem feltételezi, hogy minden hónapban el kell érni a 85-öt, tehát ha egyik hónapban csak 25 darab utalványt keresett valaki, abban a hónapban nincs ugyan egészségügyi biztosítása, de a szolgálati idő kiszámításakor ez is hozzáadódik az egészhez. A 85 értékjegy 1275 lej, ennyi volt a minimálbér, amikor a törvényt kidolgozták, magyarázta a döntés hátterét a szakpolitikus. Arra is felhívta a figyelmet, hogy a háztartási szolgáltatók részesülhetnek munkanélküliségi segélyben, amiért kapnak utalványokat.

A munkaadók jutalmazhatják alkalmazottaikat

„A munkaadó jutalmazhatja is a háztartási szolgáltató kifizetésére alkalmas utalványokkal az alkalmazottait, ezek után nem kell adót, illetékeket fizetnie a cégnek” – hívta fel ugyanakkor a figyelmet Csép Andrea. Tehát bónuszként adhatnak az alkalmazottaknak ilyen utalványt, amiből aztán ő háztartási szolgáltatást vásárol magának, vagyis kifizeti a bejárónőt, a dadát vagy a kertészt.

Ha a munkáltató egy évben vásárol 600 utalványt, és azt mind egyetlen alkalmazottjának adja, a következő évben kap az államtól 75 utalványt ingyen. Ha több munkatársának is vásárol fejenként 600 utalványt, akkor annyiszor 75 darabot kap a következő évben ingyen.

– mutatott rá a politikus. Hozzátette, még sok a tennivaló, amíg a jogszabály érvénybe lép, el kell készülnie a módszertannak, meg kell vásárolni a programokat, el kell indítani az elektronikus platformot, amely online és mobil alkalmazás révén is elérhető lesz, ám a helyreállítási tervben és a kormányprogramban is szerepel ez a vállalás, így lesz forrás minderre, bizakodik Csép Andrea.