Emellett a dolgozók szakszervezete törvénytelen és erkölcstelen bánásmóddal vádolja a vezetőséget. Az alkalmazottak érdekvédelmi szervezete eredetileg az országos minimálbér növekedésének megfelelő 16 százalékos alapbéremelést kért, míg az Azomureş vezetősége csak 3 százalékos fizetésemelést és különböző bónuszokat ajánl. Az alkalmazottak szerint ezzel a növeléssel, az alapbérbe beépített pótlékokat leszámítva az alkalmazottak 80 százalékának fizetése az országos minimálbér, azaz 1450 lej alá csökkenne.

A kombinát alkalmazottainak többségét képviselő Alternativa 2002 szakszervezet egyébként azzal vádolta meg az Azomureş vezetőit, hogy március 23-án éjszaka kiegészítő okiratot mellékeltek azoknak a munkásoknak az egyéni munkaszerződéséhez, akik egy kérdőívnek álcázott dokumentumon bejelölték, elfogadják a munkaadónak a kollektív munkaszerződési tárgyalások során tett pénzügyi ajánlatát. A kiegészítő okiratokban a vállalat garantálta az összes egyéni és kollektív jogaikat, amíg nem kötik meg az új kollektív munkaszerződést. Történt ez úgy, hogy az érdekvédelmisek értesítették a munkaadót, hogy a többségi döntés alapján nem fogadják el az ajánlatot, ezután a vezetőség megbízottjai egyenként keresték meg a dolgozókat és biztatták a feltételek elfogadására.

Dumitru Boantă szakszervezeti elnök szerint a párbeszéd és tárgyalás helyett választott nyomásgyakorló és zsaroló intézkedéssel cinikusan kihasználják a legtöbb alkalmazott nehéz anyagi helyzetét, továbbá diszkriminatív is, hiszen megkülönböztetve kezelik az alkalmazottakat aszerint, hogy a kollektív munkaszerződés kitételei kapcsán milyen opciót választottak. A szakszervezetis hozzátette, a cég bérpolitikája miatt lehetetlenné vált megfelelő szakképesítéssel rendelkező munkaerőt alkalmazni, illetve a jelenlegi dolgozókat maradásra bírni, ennek pedig következményei lehetnek az alkalmazottak és a lakosság biztonságára nézve.

A szakszervezetisek egyeztettek a munkaügyi kamara képviselőivel és ügyvédekkel is, megállapították, hogy ettől még nyugodtan folytathatják a tárgyalásokat az előnyösebb kollektív munkaszerződés kiharcolása érdekében, és a kiegészítő okiratok aláírását javasolták az alkalmazottaknak, hogy legyen valamilyen érvényes dokumentumuk, amely biztosítja őket, hogy nem esnek el az étkezési utalványoktól, üdülési pótléktól, egyéb juttatásoktól.

A vállalat álláspontja szerint a kiegészítő okirattal az alkalmazottaknak kívántak „fogódzót” nyújtani, amíg megegyeznek és aláírják az új kollektív munkaszerződést, hiszen ennek hiányában a fizetésen túli juttatásokat nem kapnák meg. Hozzátették, mivel a vállalat alkalmazottainak több mint fele úgy nyilatkozott a kérdőíven, hogy elfogadják a vezetőség kínálatát, egyéni kiegészítő okiratokat írattak alá velük erről. Mivel a kínálat mindenkire vonatkozik, függetlenül a kérdőíven adott válaszára, március 27-éig a dolgozók több mint 60 százaléka aláírta a szerződés-kiegészítő okmányokat. Emellett folytatják a tárgyalásokat a szakszervezettel a kollektív munkaszerződést illetően – tették hozzá közleményükben a vállalat vezetői.

A svájci Ameropa cégcsoport tulajdonában lévő marosvásárhelyi Azomureş vegyipari kombinát mintegy 20 alkalmazottja két hete a prefektúra épülete elé vonult, béremelést követelve a vállalat vezetőitől. A tiltakozóakciót Urs Herren, Svájc bukaresti nagykövete látogatására időzítették.