A leggyorsabb ütemű fejlődést Olaszország, Luxemburg és Málta esetében állapították meg, ezek az országok 10 pontot haladtak előre a 2010-es értékhez képest.

Az EIGE-index szerint Románia a 26-ik helyen áll, a 100 pontból mindössze 54,4-et sikerült eddig elérnie. Ez 13,5 ponttal kevesebb, mint az uniós átlag. 2010 óta Romániának csak 3,6 pontnyit sikerült fejlődnie a nemek egyenlőségének terén.

A jelentés kitér arra is, hogy

A távolságtartást előíró szabályok főként az olyan munkahelyeket érintik negatívan, ahol zömében nők dolgoznak: tanügy, vendéglátás, segítségnyújtás. A nők körében a munkanélküliség még a 2008-as válsághoz képest is többet növekedett a pandémia miatt. Az iskolák bezárása és a segítői szolgáltatások felfüggesztése aránytalanul nagy pluszterheket ró a dolgozó anyákra.

Carlien Scheele, a Nemek Közötti Esélyegyenlőség Európai Intézetének (EIGE) igazgatója úgy nyilatkozott, eddig évről-évre szerény, de állandó lépésekben haladtak előre a nemek egyenlőségének elérése terén, az idei helyzet azonban aggodalomra ad okot.

– nyilatkozta Carlien Scheele.

Az EIGE-index célja annak megállapítása, hogy az Európai Unióban a nők hogyan pozicionálódnak a férfiakhoz képest a munka, a pénz, az ismeretek, az idő, a hatalom és az egészség szempontjából. Az EIGE-index meghatározása szerint a nemek közötti egyenlőség „egyenlő jogokat, egyenlő felelősséget és egyenlő esélyeket jelent a nők és a férfiak számára”. Ezt egy 1-től 100-ig terjedő skálán mérik, amelyben az 1-es jelzi az egyenlőtlenséget és a 100 a paritást.

főként azért, mert javult a nemek közötti egyensúly a vállalatok igazgatótestületeinek összetételében. Belgiumban, Dániában, Németországban, Olaszországban, Hollandiában, Finnországban, Svédországban és az Egyesült Királyságban a vállalatok vezető testületének csaknem egyharmada nő, és Franciaország az egyetlen, ahol ez az arány a 40 százalékot is meghaladja.

Bár ezek az országok hozzájárulnak a pontszám növekedéséhez, a fejlődés üteme hamarosan csökkenni kezd, ha más országok nem kezdenek felzárkózni – figyelmeztetnek a tanulmány készítői.

Arra is felhívják a figyelmet:

Ennek leküzdése érdekében többek közt arra ösztönzik a nőket, hogy folytassanak tudományos, mérnöki vagy informatikai tanulmányokat, de ezen erőfeszítések dacára is nőtt a szegregáció 2010-hez képest.

A tanulmány rámutat, hogy az Európai Unióban tíz állásból mindössze kettőt foglal el nő az informatika területén. Ugyanakkor a segítői szolgáltatások területén a férfiak vannak jóval kevesebben: az orvosi asszisztensek, szülészek és betegápolók mindössze15%-a férfi.