Túlzott igények

Nem reálisak a fiatalok elvárásai Bár a pályakezdők 400–500 eurós fizetésre vágynak, a munkáltatók a legtöbb esetben ennek az összegnek alig 30 százalékát biztosítják számukra. Nagyobb fizetésre van esélyük azonban a kevésbé ismert idegen nyelveken beszélőknek. Közel 30 százalékkal nőtt a pályakezdő fiatalok fizetésigénye, elérve a 400–500 eurót – közölte tegnap Alina Sterpu, a Psihoselect fejvadászcég PR-szakértője.

Bálint Eszter

Bálint Eszter

2008. július 24., 00:002008. július 24., 00:00

Mint mondta, tavaly 300–400 eurót kértek a fiatalok első munkáltatójuktól, idén elvárásaik azonban megnőttek. „Elmondható, hogy az eladások terén az elvárások egyenesen 100 százalékkal bővültek. Ez főként a munkaerőhiánnyal és az alkalmazottak migrációjával magyarázható” – állítja Claudia Indreica, a fejvadászcég menedzsere.
A munkaerő-piaci szakemberek ugyanakkor úgy látják, hogy a fiatalok követelései túlzottak, és az alkalmazó cégek számottevő hányada alig a 30 százalékát adja meg a pályakezdő által elvárt összegnek.
A fejvadászcég tapasztalatai szerint azoknak van az átlagnál nagyobb fizetésük, akik jól beszélnek németül, vagy megfelelőképpen ismernek egy kevésbé használatos idegen nyelvet. Ilyen pluszismeretek birtokában egy kivitelezői beosztásban dolgozó személy fizetése 400–600 euró körül kezdődik, felsőmenedzserként a minimum 1500, a maximum pedig akár 9000 euró is lehet. A legjobban változatlanul a banki szektorba dolgozók keresnek.
A Psihoselect alkalmazottai ugyanakkor arra is rámutattak, hogy az idei év első hat hónapjában megkétszereződött az álláshirdetések száma. Nagy kereslet a felsőmenedzserek iránt van, ezek közül is a leggyakrabban eladási, pénzügyi igazgatót, valamint projektmenedzsert keresnek a legtöbb alkalommal. Szintén megnövekedett a kereslet a könyvelők iránt. A legtöbb állást az első félévben az iparban hirdették meg – itt a kereslet a tavalyhoz viszonyítva 89 százalékkal bővült. Főként gyártásvezetők, váltásvezetők, készruhagyártásban jártas személyek és fémfeldolgozó szakemberek iránt mutatkozik nagy kereslet. Ám sok gazdasági szektorban lényegesen, több helyen akár 50 százalékkal is visszaesett az alkalmazások száma. Sok multinacionális vállalat – főként építkezések, karbantartási munkálatok terén – ugyanis inkább kezdőket taníttat be saját elvárásaira, ahelyett, hogy szakképzett munkásokat alkalmazna.

Hírlevél

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!

Ezek is érdekelhetik

A rovat további cikkei

2024. július 05., péntek

Szakképesítés vs. diploma: mi a jobb választás manapság?

A továbbtanulás és karrierépítés útján elindulva sokakban felmerül a dilemma: egyetemre menni, vagy szerezni egy szakképesítést és belevágni a munka világába? A döntés nem könnyű, és számos tényezőt figyelembe kell venni.

Szakképesítés vs. diploma: mi a jobb választás manapság?