Nehezen alkalmazható a távmunka a közszférában: több ponton is aggályosak a köztisztviselők jogait bővítő előírások

Ráduly István rámutatott, a 21. században elfogadhatatlan, hogy úgy bővítsenek vállalkozást, hogy közben nem tartják tiszteletben az alkalmazottak jogait, ezért mindenképpen üdvözlendő a munkavállalókat megillető jogok körét bővítő törvény. Ugyanakkor vannak fenntartásai azzal kapcsolatban, hogy a távmunka miként ültethető gyakorlatba a közszférában.

Úgy véli,

„Úgy gondolom, hogy meg kell várnunk a végrehajtási utasítások megjelenését, mert véleményem szerint a távmunka nehezen alkalmazható olyan munkahelyen, ahol a polgárok naponta kérnek régi, nem digitalizált dokumentumokat. Ugyanakkor azokban az esetekben, amikor a munkavállaló otthonról dolgozik, nagyon nehéz garantálni a szolgálati titok megőrzését” – fogalmazta meg aggályait Ráduly István.

Mint részletezte, ahhoz, hogy a köztisztviselők otthonról dolgozzanak, hozzá kellene férniük egy digitális adatbázishoz, hogy megoldjanak bizonyos problémákat, elvégezzék a feladataikat, azonban ilyen adatbázis az esetek többségében nem létezik. A prefektus, aki kinevezése előtt Uzon község polgármestere volt, rámutatott, a helyi közigazgatásban nagyon kevés alkalmazott tudna otthonról dolgozni, még azok közül is, akik nincsenek napi kapcsolatban a polgárokkal.

„Még ha lennének is olyan alkalmazottak, akik dolgozhatnának otthonról, óvatosan kell kezelni az erre vonatkozó kéréseket, hiszen megkülönböztetést szül, és vitákra adhat okot a munkavállalók között” – szögezte le a prefektus, aki szerint az alkalmazási módszertannal finomítani kell a jogszabály alkalmazhatóságát. Továbbá módosítani kell a kollektív munkaszerződéseket és egyes közintézmények belső rendszabályzatát, hogy a köztisztviselők egy része távmunkában dolgozhasson – tette hozzá Ráduly István.