Sokaknak álom maradt az üdülés, de a hatóságok szerint pihenni muszáj
Fotó: Pixabay.com
A koronavírus-járvány miatt elmaradtak a betervezett utazások, nyaralások, emiatt sok alkalmazott nem vette ki a pihenőszabadságát. Elméletben van ugyan lehetőség arra, hogy a munkavállaló még másfél évig átütemezhesse a bennmaradt szabadságnapjait, ám a munkaügyi felügyelőségek ezt a gyakorlatot nem bátorítják, hogy kivédjék az esetleges visszaéléseket.
2020. november 11., 19:412020. november 11., 19:41
Számos munkavállaló nyári szabadságolásának tett keresztbe a koronavírus-járvány, ki a fertőzéstől való félelemből, ki az itthon és külföldön érvényben lévő korlátozások miatt mondott le a nyaralásról, és az év végi síszünet hasonló okokból szintén meghiúsulni látszik. Emiatt sokaknak maradt bent több szabadnapjuk az idei év végére, és azon gondolkodnak, hogy át tudnák-e azokat ütemezni jövő évre. A munkaügyi felügyelőség viszont nem támogatja ezt a gyakorlatot.
Mint Ördög Lajos, a Kovászna megyei munkaügyi felügyelőség vezetője a Krónika megkeresésére elmondta, a munkatörvénykönyv és a 2006/319-es munkavédelmi törvény is úgy fogalmaz, hogy
„A visszaélések kivédése miatt a törvény úgy közelíti meg ezt a kérdést, hogy a szabadság nem az alkalmazott joga, hanem ennek a biztosítása az alkalmazó kötelezettsége, úgy kell megszerveznie a munkát, hogy minden alkalmazott kivehesse a pihenőszabadságát. Sőt
– részletezte Ördög Lajos, hozzátéve, a jogszabály a lehetséges visszaéléseket védi ki.
A rendelkezés célja az, hogy fel se merüljön annak a lehetősége, hogy a munkaadó kényszerítse a foglalkoztatottat, ne vegye ki a pihenőszabadságát.
Az Avocatnet.ro jogi portál arra hívja fel a figyelmet, hogy a munkatörvénykönyvben az áll: minden évben ki kell adni és venni a pihenőszabadságot, de megalapozott indokkal, az alkalmazott beleegyezésével ez másfél évig elhalasztható. Tehát
Ugyancsak a munkatörvénykönyv szabályozza, hogy minden alkalmazottnak egy évben legkevesebb 20 munkanapnyi pihenőszabadság jár, ennél több is lehet a munkaadó és a munkavállaló megegyezése alapján.
Kell egy kis „áramszünet”. Az alkalmazónak is jó, ha kipihent munkatársakkal végzi a tevékenységet
Fotó: 123RF
Ördög Lajos azonban vonatkozó kérdésünkre hangsúlyozta, nehéz és körülményes megindokolni, hogy egy alkalmazott miért nem vette ki a szabadságát, hiszen tulajdonképpen egy teljes év áll a rendelkezésére, hogy ezt megtegye. „Bizonyos esetekben az állami szférában is előfordul, hogy a szabadságot átcsúsztatják a következő évre, de ezt a gyakorlatot nem bátorítjuk.
– húzta alá a főfelügyelő. Hozzátette, a törvények nem írnak elő büntetéseket, ha a munkaadó nem biztosít különböző jogokat, például nem adja ki a fizetést vagy a szabadságot. Ilyen esetben megállapítják ennek a tényét, és feladatba szabják, hogy záros határidőn belül tegyen eleget a kötelezettségének. Ha a munkafelügyelőség által kiszabott feladatot záros határidőn belül nem oldja meg a munkaadó, akkor viszont már van lehetőség bírságolásra.
Ördög Lajos elmondta, gyakran előfordul, hogy az alkalmazott kéri, inkább fizessék ki a szabadnapjait, és ledolgozza, ám erre csak abban az esetben van lehetőség, ha megszűnik a munkaviszony, és maradtak letöltetlen szabadságnapok.
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!
Legalább tíz napot késnek a parajdi sóbánya fölött kígyózó Korond-patak elterelési munkálatai, miután a kivitelező cég nem halad elég gyorsan a patak elvezetésére szolgáló csövek összehegesztésével.
A következő két hétben a sokéves átlagnál melegebb lesz, a hőmérséklet az ország déli részein elérheti a 39 Celsius-fokot, viharos időjárásra pedig főként június 30. körül és július 5. után van kilátás.
A digitalizáció nem növeli az autóipari vállalatok nyereségét, de jelentősen javítja az eszközhasználat hatékonyságát – állapítja meg a BBTE és partnerei kutatása, amely a világ legnagyobb autógyártóinak pénzügyi adatait elemezte.
Szomorú vasárnapjuk volt a Marost „dézsmáló” orvhalászoknak: az aradi ügyészség vezetésével a rendőrség lecsapott rájuk. A házkutatások nyomán elkobozták az illegálisan fogott halakat és az orvhalászathoz használt eszközöket.
Alap- és mesterképzésen összesen mintegy 1500 helyre várják a felvételire jelentkezőket július elsejétől a Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetemen (EMTE), alapképzésen 34, magiszteri képzésen 13 szak indul.
Az előrendezvényekkel együtt kilenc nap, változatos program, nagyjából száz esemény, mintegy 40–50 ezer résztvevő – vonták meg a szervezők a június 23–29. között „Mindenki fesztiválja” mottóval lezajlott, 13. Szent László Napok mérlegét.
Több mint 2 100 személyt igazoltattak és 1 549 gépjárművezetőt ellenőriztek alkohol- vagy drogfogyasztás szempontjából az elmúlt hétvégén a Bihar megyei rendőrök.
Viharkárok miatt hónapokig lezárva volt, most azonban ismét teljes hosszában bejárható a Meleg-Szamos forrásvidékének körútja (Circuitul Someșului Cald), az Erdélyi-szigethegység egyik leglátványosabb hegyi útvonala.
Megalakult a kincses városban a FREE HPV CITY koalíció a Kolozsvári Ifjúsági Federeció (FTC) kezdeményezésére, melyhez a Kolozs Megyei Ifjúsági Fórum (Kifor) is csatlakozott.
Nem fejeződnek be Parajdon a sürgős munkálatok a július 1-jei határidőig – közölte vasárnap a Facebook-oldalán a gazdasági miniszter.
Látogatottsági adatok
szóljon hozzá!