A szociálliberális kormány vehemensen tagadja, hogy a költségvetés kiigazításakor le akarna faragni a bérekkel és nyugdíjakkal járó kiadásokból. Az ellenzék és a sajtó kételkedik ennek valóságtartalmában.
Nem tetszik Ludovic Orban liberális pártelnöknek, hogy az IT-szektorban dolgozóknak nem kell jövedelemadót fizetniük. A szakma szerint viszont programozók nélkül maradna az ország, ha megszűnne a kedvezmény, Románia ugyanis csak így lehet versenyképes.
Úgy tűnik, hiába nő látványosan az átlagfizetés: a romániai háztartások bevételeinek csaknem 90 százaléka el is megy a folyó kiadásokra. Befektetésre, megtakarításra nemigen jut.
Az országos átlagot meghaladó ütemben nőttek a fizetések a Székelyföldön, de – a partiumi és észak-erdélyi bérekkel egyetemben – még mindig elmaradnak az országos és a közép-erdélyi átlagtól egyaránt.
A Sanitas szakszervezeti szövetség csíkszeredai szervezete beperelte a megyei kórházat és a Hargita Megyei Szociális Ellátási és Gyermekvédelmi Vezérigazgatóságot, mert az alkalmazottak nem kapták meg a törvényben előírt pótlékokat.
Átlagbér, infláció – havonta számszerűsíti az Országos Statisztikai Intézet (INS). Szakértők megkérdezésével néztünk a számok mögé, arra voltunk kíváncsiak, mit is jelentenek ezek mindennapjainkra átvetítve.
Romániában a legrosszabbul továbbra is a vendéglátásban dolgozók keresnek, akik átlagosan havi 1657 lejt kapnak. Az IT-szektor átlagfizetése ennek több mint négyszerese.
Háromezer lejes minimálbérrel indul a 2019-es év az építőiparban – az intézkedéstől a munkaerőhiány csökkenését és a fizetések kifehérítését várják.
2019-ben az egységes bértörvényben előírtaknak megfelelően nőnek a bérek a közszférában, szeptember 1-jétől 15 százalékkal emelkedik a nyugdíjpont értéke, és üdülési csekkeket is kapnak a közalkalmazottak, akárcsak idén – idézte a pénzügyminiszter szerda esti nyilatkozatát az Agerp
Nem kötelesek ezentúl bruttó átlagbért fizetni a romániai munkáltatók a külföldi vendégmunkásoknak, akiknek a fizetése csupán a hazai minimálbérrel kell hogy egyenértékű legyen. A bukaresti hatóságok az akut munkaerőhiány enyhítését remélik az intézkedéstől.
A végzettség és a munkaviszony időtartama függvényében differenciálja a román kormány a minimálbért, egyúttal opcionálissá válik a nők számára, hogy a férfiakhoz képest korábban vonulnak-e nyugdíjba.
Több mint négyszer többet visznek haza a legjobban fizető ágazat alkalmazottai a vendéglátásban dolgozókhoz képest Romániában. Szeptemberben a kőolajat és földgázt kitermelő ágazat volt a nyerő.
Szeptemberben 13,1 százalékkal volt nagyobb a nettó átlagbér Romániában a tavalyi kilencedik hónaphoz mérten – közölte szerdán a bukaresti statisztikai intézet.
A béremelés előnyei vitathatatlanok, ám árnyoldalai is vannak, különösen, ha a növekedéssel nem jár együtt a termelékenység növelése. Emelkedhet az infláció, ugyanakkor a vállalkozóknak is elegendő időt kellene hagyni, hogy betervezzék a béremelést.
Újabb miniszteri rendeletre van szükség ahhoz, hogy a kisebbségi nyelven oktató tanítóknak kifizessék a plusz román órákért járó pénzt – mondták el illetékesek a Krónika megkeresésére.
Nem ért egyet a Concordia Munkáltatói Szövetség (CPC) a bukaresti kormány azon szándékával, hogy november 1-jétől emeli a minimálbért.
Egy Brüsszelbe eljuttatott dokumentumban a román kormány a közalkalmazottak bérének jövő évi befagyasztására tett ígéretet az Európai Bizottságnak. Eugen Teodorovici pénzügyminiszter elismerte: reális forgatókönyvről van szó.
Júliusban 2708 lej volt az országos nettó átlagbér, 13 lejjel kevesebb az előző hónaphoz képest - közölte az Országos Statisztikai Intézet (INS) pénteken az Agerpres hírügynökséggel.
Látogatottsági adatok