A január elsejei európai uniós csatlakozással több új törvény is érvénybe lép 2007-től. A jogszabályok már napvilágot láttak az idei év során a Hivatalos Közlönyben, hogy az érintettek időben fel tudjanak készülni a változásokra. A Jogász annak nézett utána, hogy az alkalmazottakat milyen mértékben érintik a módosítások.
2006. november 28., 00:002006. november 28., 00:00
Az alkalmazottak védelme
A Munkatörvénykönyv előírásai mellett újabb jogszabályok vonatkoznak a vállalati alkalmazottak védelmére. Ezek közül egyik legfontosabb a 2006. március 22-én megjelent 67-es törvény, amely azokat az alkalmazottakat védelmezi, akik időközben új tulajdonos birtokába került cégnél dolgoznak. Abban az esetben, ha a tulajdonosváltás a munkakörülmények lényegbeli módosításával jár, akkor kizárólag a munkáltató a felelős azért, ha az átalakítás nyomán alkalmazottakat bocsát el vagy helyez át. A munkáltatónak egyébként 30 nappal az átszervezést megelőzően egyeztetnie kell a vállalat keretében működő szakszervezettel vagy a munkaközösség képviselőivel, közölnie kell az áthelyezés vagy elbocsátás okait, és közösen kell megegyezniük a körülményekről.
A munkabérek biztosítása
A 2006. május 22-én napvilágot látott 200-as törvény értelmében a munkáltató köteles hozzájárulást fizetni a munkabérek kifizetését garantáló alapba. Minden egyes alkalmazott bruttó fizetésének 0,25 százalékát kell majd január elsejétől ebbe a különleges alapba átutalni. Sem az alkalmazottat, sem a munkáltatót nem terhelik azonban plusz költségek a jogszabály érvénybe lépését követően, mivel szintén január elsejétől 0,25 százalékkal csökken a munkanélküli alapba befizetendő pénzösszeg. A fizetéseket biztosító alap akkor válik fontossá, amikor egy cég fizetésképtelen lesz. Ekkor ugyanis az évek során átutalt összegből állhatja a munkáltató az alkalmazottak egyéni munkaszerződésben rögzített havi fizetését. Ha a cég fizetésképtelenné válik, ebből az alapból állják majd az elmaradt havi béreket, a ki nem fizetett prémiumokat, valamint az át nem utalt adókat, hozzájárulásokat is.
Magánnyugdíj külföldön
A fakultatív nyugdíjak rendszeréről rendelkezik a 2006. május 22-i 204-es törvény, amelynek január elsejei hatálybalépését követően a román állampolgárok is befizethetnek hozzájárulást uniós tagállamban bejegyzett biztosító társaságok nyugdíjalapjaiba. Szintén ettől az időponttól a Romániában bejegyzett biztosító társaságok is fogadhatnak befizetéseket uniós tagállamokban élő vagy dolgozó személyektől.
Egészségügyi előírások és az építőtelepek biztonsága
A 2006. március 2-án napvilágot látott a 300-as kormányrendelet, amely az építőtelepek minimális biztonsági és egészségügyi előírásait rögzíti. Ezeket az előírásokat már a tervezés stádiumától kezdve az építkezés valamennyi fázisán át be kell tartani.
Hirdetés
Hírlevél
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!